Richtig prompten lernen: Von einfachen ChatGPT-Befehlen bis zum eigenen KI-Assistenten. Praktische Anleitung für bessere Prompts – ohne Programmieren können zu müssen!

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Ein Resilienz-Workshop in 45 Minuten? Früher hätte ich gelacht, heute ist dank geschickter Integration von KI Realität. Ideal für Teams & Führungskräfte. Kurz, wirksam und buchbar als Inhouse-Format.

KI ist mächtig – doch echte Innovation braucht den Menschen nach wie vor. Wie Design Thinking im Zeitalter von KI Unternehmen hilft, kluge Fragen zu stellen und mutig zu handeln.

5 Growth Mindset Übungen und Kreativitätstechniken aus Steal Like an Artist , mit denen du dein Team inspirierst. Der ideale Kick für’s nächste Team-Meeting.

Gewaltfreie Kommunikation im Alltag hilft: im Beruf, in Freundschaften, in der Liebe. Hier seht ihr meinen Weg zur GFK - und was mein selbstorganisierter Coworking - Space damit zu tun hat.

Feedback-Trainings fördern eine offene Unternehmenskultur, steigern die Produktivität und erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit. Hier kannst du lesen, warum sich die Investition lohnt!

Lerne die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation (GFK): Konflikte empathisch lösen, Bedürfnisse klar ausdrücken und Missverständnisse vermeiden.

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Konstruktiv feedbacken im Job: Wie das geht, lernt ihr in unserem 1-2 tägigen Intensivworkshop. Entdeckt die Kraft von konstruktivem Feedback und bringt eure eigenen Herausforderungen des Arbeitsalltsags ein.

Als Mensch wächst man in Stufen - das ist die Kernaussage von Spiral Dynamics. Das spannende (und zweitweise frustrierende) daran ist, dass keine Stufe in der Entwicklung übersprungen werden kann; und dass wir auf mehreren Ebenen gleichzeitig operieren können. Wie das mit unserer Anwendung der GFK zusammenhängt, erfahrt ihr hier.

Spiral Dynamics ist ein Modell, das die verschiedenen Stufen der menschlichen Entwicklung beschreibt und beleuchtet. Jede Stufe hat ihre Pros und Cons - worauf ich in diesem Artikel gesondert eingehe.

In dieser Rubrik teile ich mit euch echte GFK Beispiele aus meinem Leben. Nach und nach widmen wir uns so den Schlüsselunterscheidunggen der GFK. Konkret, kurz, zum Nachdenken und Schmunzeln.

Eine Mediation kann dabei helfen, festgefahrene Konflikte aufzulösen. Vermeintlich Unbesprechbares wird besprechbar. Noch Fragen? Das hier versammelte FAQ bietet Antworten rund um’s Thema Mediation.

Hier erkläre ich die 4 Schritte der GFK, ihre Schlüsselunterscheidungen und ich präsentiere lebensnahe Beispiele. Nebenbei räumen wir noch mit ein paar GFK-Mythen auf. Viel Spaß!

Marshall B. Rosenberg ist bekannt für markante Zitate. Ich persönlich bin großer Fan seiner Worte, weshalb ich hier meine liebsten Marshall Rosenberg Zitate vorstellen werde.

Die GFK ist in meinen Augen vor allem auch im Alltag Gold wert. Warum? Dieser Frage gehen wir hier kurz und knackig auf den Grund. Außerdem werfen wir einen Blick auf die Entstehungsgeschichte der GFK.

Bei Interessenskonflikten befinden wir uns auf der Ebene der Strategien. Wir streiten uns über konkrete Handlungsvorschläge, wie z.B. “Schwimmen gehen”. Wie aus Konflikten Chancen werden, könnt ihr hier nachlesen.

Design Thinking mit systemischem Ansatz. Die nächsten Termine sind am 10./11. Mai und 20./21. September. Noch gibt es für beide Durchgänge freie Plätze - jetzt anmelden!